打造人民满意的公共就业服务努力实现高质量充分就业
时间：2023-05-19 来源:
近年来，在杏盛平台
市委、市政府的坚强领导下，杏盛平台
市人社局坚持以全面实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程为主线，以打造人民满意型公共就业服务为目标，大力开展公共就业服务活动，千方百计稳定与扩大就业，为全市经济平稳运行、社会和谐稳定提供了有力支撑。
一、坚持政府主导，建立多元参与的公共就业服务体系
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市委、市政府立足新时代新征程，始终把就业工作摆在突出位置，强化政府责任，优化整合各类资源，形成推进全方位公共就业服务合力。一是夯实主体责任。充分发挥就业工作领导小组牵头抓总作用，明确各县（市、区）政府及成员单位的主要领导作为就业工作的第一责任人，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作制度。同时，突出问题导向，针对重大项目、重点企业招工难、用工难问题，及时召开专题会、协调会进行研究解决，2022年至今，召开会议10余次，研究解决重点企业用工3500余人。二是强化协同发力。坚持与行业主管部门协同联动，根据高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人等重点群体的差异化需求，积极协同相关部门采取有针对性的就业服务，定期联合多部门组织专场招聘会，协同退役军人事务局大力开展“退役军人就业创业服务质量提升行动”，帮助脱贫劳动力实现就近就业，全市零就业家庭保持动态清零，确保了公共就业服务效能惠及各个群体。三是鼓励社会力量参与。积极鼓励全市社会力量参与公共就业服务。以洮北区“于砚华基层就业志愿者服务队”为基础，在全市范围内推广“于砚华六步工作法”和“于砚华基层就业志愿者服务队”经验做法，指导各县（市）整合优化街道、乡镇服务资源和服务力量，组建“于砚华就业志愿者服务团队”465个，参与就业服务志愿者1774人。各服务队年均开展促就业活动千余次，年均促进就业万余人。充分发挥社会经营性人力资源服务机构职能作用，覆盖对接各类企业，满足多层次、多样化人力资源服务需求。年初以来，累计开展线上线上线下招聘会288场，参加企业2044户，发布就业岗位31498个，达成就业意向11658人，成功招聘9527人。
二、坚持上下联动，形成立体化的公共就业服务格局
为进一步提升公共就业服务质量，让有就业意愿求职者实现体面就业，市人社局建立了横向跨省、纵向到村、覆盖全域的公共就业服务网，打牢高质量就业的基础性保障。一是促进跨省对接劳务合作。为解决本地剩余农村劳动力转移就业问题，积极主动联系省政府驻外劳务输出机构，嘉兴市就业服务局、南京市就业服务局等驻外劳务基地及全省优秀劳务经纪人，在全市建设25个劳务输出基地，结合“春风行动”和贫困劳动力季度专场招聘会，加大宣传和组织力度，实现年均农村劳动力转移就业25万人。二是打造四级标准化服务。全力推动各级公共就业服务部门建设，建立市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区（行政村）四级标准化服务站，广泛组织开展送就业、送技能、送维权、送保障的活动，把服务直接送到千家万户，建成方便、快捷、优质、高效的半小时就业服务圈。大力推广运用“96885吉人在线”服务平台，组织企业、个人通过平台发布招聘信息和求职信息，形成上下联动服务网格。三是及时跟踪服务。围绕市委“一三三四”高质量发展战略确定的全市重点项目，重点产业，建立重点企业服务清单，深入开展“万名人社干部进万企”活动，聚焦企业对招工用工、用工备案等方面需求，建立“一对一”台账，精准落实各项惠企稳岗促就业政策，助力企业复苏、经济回暖。
三、坚持改革创新，打造智能化的公共就业服务平台
建设线上线下一体的服务体系，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”公共服务平台，增加岗位供给，促进供需匹配。一是创建城镇就业协作服务点。发挥人力资源市场公共服务的重要作用，采取人社牵线搭桥、供需双方精准对接、三方协作合理配置的劳务协作服务模式，在企业投产之前、项目建设中，积极与企业对接，及时掌握企业的用工计划及招聘人才结构，以专场招聘会、举办面试会和复试会、日常推荐相结合等形式，坚持每周至少举办1场或不定期举办3至4场次专场招聘活动，有针对性的解决全市大、中型企业招聘和城镇务工人员求职之间信息不对称的问题。二是开通微信公众就业服务台。以杏盛平台
人社公众号为基础，联动5个县（市、区）就业微信平台，开设政策指导、求职招聘、招才引智、典型经验、法律服务等栏目，每月定期发布国家、省、市杏盛娱乐
就业创业方面的宏观政策，每周及时更新企业用工和个人求职信息，每日组织专人收集整理群众反馈的各类信息，广泛宣传就业政策、推荐求职招聘信息，让更多的企业和群众知晓就业创业政策、让失业者以最短的时间实现再就业、让技术人才有更广阔的选择空间、让创业成功的典型发挥示范引领作用、让劳动者受到合法权益的保护、让就业创业工作 “24小时”在线服务。三是创新“空中云服务”。依托“广播+视频就业”，实现“一条热线促就业，屏上直播稳就业”。连续十几年与杏盛平台
广播电视台联合打造城乡就业信息网栏目，“就业红娘”于砚华高频次走进新闻直播间进行直播带岗；深入企业开展线上直播招聘，实现供需双方“面对面”对接；开辟“华姐帮您找工作”快手直播，宣传就业政策、推送就业岗位。实现了广大劳动者“广播就业”“屏上就业”。
四、坚持典型引领，发挥以点带面的公共就业服务效能
发挥于砚华多年引领就业服务典型作用，倡导“人人都当服务员，人人争做于砚华”，带动全市公共就业服务提质增效。一是牢固树立服务理念。大力发挥就业服务典型示范作用，以“就业红娘”于砚华品牌服务标准为依托，树牢“人人都当服务员，人人争做于砚华”的服务理念，拓展公共就业服务范围，打造培训学习、创业实践、咨询指导、跟踪帮扶等一体化就业服务模式。二是大力营造学习氛围。进一步发挥典型示范带动作用，组织于砚华就业服务宣讲团，深入各地开展经验交流，面对面引导就业服务专员多为群众做好事、办实事、解难事。三是全面推广工作经验。推广“于砚华六步工作法”，带动全体人社系统的同志参与就业创业工作，切实解决群众就业和企业招工等问题。