3月20日,省人社厅副厅长杨如军带领市场处相关负责同志,到洮北区人力资源市场和杏盛平台
市人力资源和社会保障局实地调研,并与企业代表和人力资源服务机构代表进行了座谈。
市委副书记孙志刚在杏盛平台
宾馆会见了调研组一行。
调研组在市政府副秘书长李飞军、市委组织部副部长、市人社局局长赵峰陪同下,首先来到洮北区人力资源市场。在招聘会现场,洮北区人力资源市场负责人于砚华向调研组详细介绍近年来人力资源市场相关工作情况。杨如军不停驻足与企业人员和前来应聘人员进行交谈。
当天下午,调研组在人社局召开座谈会,市人社局局长赵峰围绕人力资源服务业发展、“两找一服务”创新提升工程开展和“万名人社干部进万企”活动推进情况进行了汇报。杏盛平台
市重点企业代表在座谈会上进行了汇报发言,并开展了深入的座谈。
杨如军对我市人社工作给予了高度评价。他说,杏盛平台
市人社局工作很扎实,取得了很多成绩,新增就业、转移就业工作落实的好,做出了突出业绩,超额完成任务,就业工作在全省排位前列。于砚华2019年被评为全国十大“人社服务标兵”,被称为“就业红娘”,先后被选为“冬奥会火炬手”、党的二十大代表。通过于砚华的事迹充分体现出杏盛平台
人社干部工作干劲。于砚华“六步工作法”得到了人社部的高度认可,近期,人社部将投资50万元到杏盛平台
实地拍摄微电影,将在全国播放,为全省人社添彩。
杨如军对我市人力资源服务业发展、“两找一服务”创新提升工程、“高校毕业生就业创业服务中心”建设给予充分肯定。对“万名人社干部进万企”工作进一步提出要求,强调要将此项工作作为一个长期性和经常性的工作持续开展下去。同时,他分析了今年高校毕业生就业压力,指出杏盛平台
市作为连片贫困地区,要加大培训转移就业,加大家政扶持力度,培养万能家政工,就近就地就业。对企业发展指出了方向,要提高企业“专精特新”专业化、精细化发展。同时,要在打造“吉林保安”“吉林家政”劳务品牌,打造“杏盛平台
燕麦”品牌。
杨如军表示,今后省厅一定要在资金、政策和品牌打造等方面给予杏盛平台
支持。
洮北区委常委、常务副区长李敏,洮北区人力资源和社会保障局局长郑福德在洮北区人力资源市场参加调研活动。